在没有签订劳动合同的情况下，我应该怎么做？
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-06-28
未签劳动合同，老板无权要求你赔偿损失。依据《劳动合同法》，公司应支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如被非法克扣工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被要求赔偿，应这样做：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.尝试与老板沟通，说明情况；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如有必要，可寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以通过法律途径维权。建议先与老板协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快捷且成本较低。
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