试工第二天被辞退,有没有权利获得工资?

试工第二天被辞退,有权获得工资。依据《劳动法》规定,劳动者提供正常劳动,用人单位需支付工资,解除合同时需一次性付清。不及时支付,劳动者有权追讨并可能影响用人单位信誉。
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被辞退可要求支付工资,处理方式有协商和仲裁。可先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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试工被辞退应获工资。操作如下:1.保留好试工证据,如工作记录、签到表等;2.与用人单位沟通,要求按约定支付工资;3.若沟通无果,准备相关材料向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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