员工离职因单位8个月未交保险及调岗，该如何计算单位应支付的赔偿？
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-06-09
单位应支付赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿标准，不按规定支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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