工伤四级，享受工伤伤残补助金，可以提前退休

工伤四级可享受伤残补助金，但提前退休需符合特定条件。
分析：工伤四级属于较严重的工伤等级，按照规定，工伤职工可享受一次性伤残补助金等工伤待遇。然而，提前退休并非工伤职工的必然权利，而是需要满足一定条件，如年龄、工龄以及单位是否同意等。此外，还需考虑当地社保政策对提前退休的具体规定。
提醒：若工伤导致身体机能严重受损，无法继续从事原工作或单位调整的工作，且符合提前退休条件，应及时向单位及社保部门申请。若出现单位拒绝申请或社保部门不予批准等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 了解政策：详细查阅当地社保政策和单位规章制度，明确提前退休的具体条件和所需材料。
2. 提出申请：向单位提交提前退休申请，附上工伤认定书、伤残等级证明等相关材料。
3. 协商解决：与单位进行协商，争取达成共识。若单位同意，按照流程办理提前退休手续。
4. 劳动仲裁：若单位拒绝，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁结果。
5. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，依法向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位办理提前退休手续，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取达成和解或调解协议。