应依法给予员工经济赔偿金。依据《劳动合同法》，解除或终止合同未支付补偿需担责，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。操作如下：1.与员工沟通，协商赔偿金额；2.若协商无果，按《劳动合同法》计算赔偿金；3.及时支付，避免法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法赔偿。建议先与员工协商，达不成一致时再根据《劳动合同法》规定支付经济赔偿金，确保合法合规。
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