2006至2010年单位没买社保给我，怎么申请补交？

可向单位提出补缴社保申请，若遭拒可走法律途径。分析：单位未按规定为员工缴纳社保，违反了劳动法规定。你有权要求单位补缴2006至2010年期间的社保费用。首先，应与单位沟通，了解其补缴意愿。若单位拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，甚至走司法程序。提醒：若单位态度强硬，拒绝补缴，且劳动监察部门介入后无果，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有三种方式：一是与单位协商；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉；若投诉后单位仍不改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确补缴社保的意愿和要求，记录沟通过程，保存证据。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明单位未缴社保的情况，等待监察部门调查处理。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁结果出来后，若单位仍不履行，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，争取合法权益。注意，每个阶段都要保留好相关证据，以备不时之需。