恢复劳动关系被拒可申请劳动仲裁或法院强制执行。根据《劳动合同法》等规定，公司拒绝恢复劳动关系，劳动者有权申请劳动仲裁，仲裁裁决后公司仍不执行，可申请法院强制执行，否则劳动者权益将受严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恢复劳动关系被拒，常见处理方式是申请劳动仲裁或直接去上班。选择时，若希望快速解决且证据充分，可申请劳动仲裁；若对公司仍抱希望或想避免冲突，可尝试直接去上班并保留好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恢复劳动关系被拒，可这样处理：1. 申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请，要求恢复劳动关系。2. 法院强制执行：若仲裁裁决后公司不执行，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。3. 直接去上班：在公司拒绝恢复但劳动者认为有理的情况下，可直接去上班，并保留好出勤记录等证据，以备后续维权。
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