个体户未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户未签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 与个体户协商，要求支付双倍工资作为赔偿；2. 若协商不成，向基层调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户未签劳动合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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