单位不给办退休手续可以吗

单位不可以不给办退休手续。根据劳动法，达到退休年龄的员工有权享受退休待遇，单位应依法办理。若单位拒绝，则构成违法行为，损害员工合法权益。若单位拖延办理，导致员工无法及时享受退休金等福利，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，处理单位不给办退休手续的问题，常见方式有：一是与单位协商解决，明确权益要求；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择时，应优先考虑协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以成本效益和效率为原则。
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针对不同情况，处理单位不给办退休手续的具体操作如下：1. 若单位因疏忽或流程问题未办理，可与单位人事部门沟通，明确退休手续的重要性和紧迫性，要求立即办理。2. 若单位故意拖延或拒绝，收集相关证据（如工作合同、工资单、退休政策文件等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3. 若劳动监察部门处理无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时聘请律师代理，通过法律程序要求单位履行退休手续办理义务，并赔偿因此造成的损失。若劳动仲裁裁决后仍不履行，可向法院提起诉讼。