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公司不给签劳动合同签劳务合同合法吗

吴亮律师2025-08-31杭州市钱塘区资深刑事律师

公司签劳务合同合法,但需视具体情况。依据《劳动合同法》,已建立劳动关系应签劳动合同,未签则需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿风险。
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处理此问题,常见方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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公司不签劳动合同,处理方式如下:1. 协商:与公司沟通,要求签订劳动合同,明确双方权益。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉,寻求官方介入。3. 仲裁诉讼:必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益,要求赔偿。

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