三方协议工资低，若不低于最低工资标准且符合同工同酬，则合法。依据《劳动法》，工资需协商确定，不低于当地最低工资，否则可重新协商或诉诸法律。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低可协商或仲裁。操作：1. 与用人单位沟通，提出合理涨薪要求；2. 协商无果，查阅集体合同，如有规定则按规执行；3. 仍无解决，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低可重新协商或诉诸法律。首先尝试与用人单位协商提高工资；协商不成，可参考集体合同或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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