房屋违规加建属违建，需立即处理。依据相关法律法规《城乡规划法》等，违建需停止建设、限期整改或拆除。不及时处理可能导致罚款、强制拆除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被行政拘留后，一般情况下可以申请护照。分析：行政拘留属于行政处罚的一种，并不等同于刑事犯罪。根据《中华人民共和国护照法》规定，只有因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他.

工地上厕所拍照是侵犯隐私的犯法行为。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，隐私权受法律保护，偷拍属非法侵害，应承担侵权责任。严重者可能导致被侵权人精神损害，需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

办房产证时，通常不再单独办理土地证，两者已合一。分析：根据我国不动产登记的相关规定，房产证和土地证已实现“两证合一”，即不动产统一登记制度。现在办理房产证时，会同时登记房屋和土地信息，不再单独发放土地证.

快递拿错与驿站争执，应投诉解决。根据《快递暂行条例》，快递公司应对快递安全负责，发错需及时反馈处理。若不及时投诉，可能导致权益受损，如快递丢失、无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

交通事故与工伤可双赔，但需按程序处理。依据《工伤保险条例》等，工伤需先认定再鉴定，后申请赔付；交通事故则需先协商，不成则按责任比例赔偿。若不及时处理，可能影响赔偿权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

微信被冻结后，零钱通资金取出需通过解冻程序。分析：微信账户被冻结，通常意味着账户使用权受限，包括零钱通内的资金。从法律角度看，这可能是由于涉及诉讼、执行程序或账户安全等问题。要取出零钱通中的钱，需先了解.

在企业工作不到一年通常不符合领取失业金的条件。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。工作.

单方事故死亡赔偿涵盖医疗费、误工费、丧葬费等多项费用。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，赔偿包括治疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律.

可以报警寻找。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，失踪人员的亲友有权向公安机关报案。若不及时报警，可能错过最佳寻找时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

合同营业执照码与统一社会信用代码应一致，不一致可能需更正。依据《法人和其他组织统一社会信用代码编码规则》，统一社会信用代码是唯一的识别码，若合同上营业执照码与此不符，需及时更正以避免法律风险。不一致可能.

您需赔偿因操作不当导致的店铺间接损失。依据《关于审理道路交通事故赔偿案件适用法律若干问题的解释》，合理停运损失应赔偿。不及时处理可能引发诉讼，影响您的信誉和财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。若违规扣除，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

担保人债权剥离需依法进行。依据《民法典》规定，若债权人转让债权未通知保证人，则转让对保证人不生效；加重债务未经保证人书面同意，保证人对加重部分不担责。不及时处理可能导致保证人承担不必要的债务风险。 ✫✫✫.

可以退费。根据《合同法》等规定，若机构原因致无法上课或开课前申请，应按约定退费。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

帮别人取快递弄丢，一般需快递公司或快递员担责。先确认丢失环节，运输中丢失公司赔，投递时丢失快递员赔，依据《快递暂行条例》。若不及时处理，可能导致寄件人或收件人遭受损失，且责任方需承担相应法律责任。 ✫✫✫.

贷款批下后设还款监督人是为保障资金安全及合规使用。分析：从法律角度看，还款监督人的设置是贷款机构为了确保贷款资金能够按照合同约定的用途使用，并监督借款人按时还款的一种风险管理措施。这有助于降低贷款机构的.

妻子住院费用是否能报销需视具体情况。分析：丈夫单人享受低保，意味着其个人收入低于当地最低生活保障标准。然而，妻子住院费用的报销通常与妻子的医保状况、所住医院、治疗项目等因素有关，与丈夫的低保资格无直接联.

首先应先还清逾期的钱和利息，再联系贷款公司协商。若不及时处理，车辆可能被长期扣留或拍卖，造成财产损失。《中华人民共和国民法典》规定，权利人可以请求返还原物。若不是自身原因被拖车，而是贷款公司恶意拖车，可.

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄受多种因素影响，包括性别、社保缴纳年限、从事的工种等。对于女性，若在企业社保中从事的是特殊工种或满足其他提前退休条件，可能在50岁退休。但一般情况下，女性灵活就业.