试工一天不干了有工资吗

工作一天不干了一般有工资，应依法解除劳动合同。劳动者付出劳动，根据《劳动合同法》，用人单位应按合同约定支付报酬。不及时支付工资，劳动者可依法追讨，甚至申请劳动仲裁，影响企业声誉及法律责任。特殊情况下公司制度可能不同，但普遍应遵循《劳动法》支付工资原则。不支付工资，劳动者有权采取法律手段维权。
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工作一天不干通常可获工资，处理方式视情况而定。常见处理方式为：首先与用人单位沟通协商；若协商无果，则准备相应材料申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和法律效力，劳动仲裁为法律途径，具有强制执行力。
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试工一天不干有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试工期工资，依据《劳动合同法》规定。2. 若用人单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。3. 申请劳动仲裁，携带所需材料至人力资源和社会保障局，依据《劳动争议调解仲裁法》进行。