劳务派遣合不合理

劳务派遣合理但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，劳务派遣需明确各方权益，避免合同不明确损害劳动者利益。若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳务派遣问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与派遣单位、接受单位协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起劳动仲裁；最后可考虑诉讼途径。
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劳务派遣需合规。操作如下：1. 明确劳务派遣合同内容，确保合法合规；2. 遇争议先协商，可请工会或第三方协助；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，依法提起诉讼，维护自身权益。