超市小时工工资怎么算

小时工资按当地工资标准计算，非全日制小时工工资不得低于最低标准。根据《劳动合同法》，小时工资是按照当地工资标准总额计算，且非全日制用工小时工资不得低于最低标准。若低于此标准，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。
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小时工资计算需遵循当地标准，处理方式有协商、投诉、仲裁等。面对工资问题，首先应与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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小时工资需依法计算。具体操作：1. 了解当地最低小时工资标准；2. 与雇主明确工资计算方式；3. 如发现工资不符，先与雇主沟通；4. 沟通无果，准备工资条等证据向劳动部门投诉；5. 必要时，申请劳动仲裁，确保权益。