公司单休法定假日怎么放假

公司单休法定节假日应按国家规定放假。依据《劳动法》等规定,法定节假日必须放假,不放假需支付三倍工资。不遵守可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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公司单休法定假日应按规定放。具体操作:1. 按国家规定放假,确保员工休息;2. 如不放假,需计算并支付三倍工资;3. 提前通知员工放假安排,避免纠纷。
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公司单休法定节假日常见处理为按国家规定放假或支付三倍工资。选择时需考虑法律法规要求及员工权益,确保合法合规。

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