针对问题拖欠工资多久才能算违法，我想进一步

拖欠工资超过30天即违法，可报警或投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属违法行为，劳动行政部门将依法处理。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理：1. 立即与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可诉诸法院。两个月不发工资已属违法，应及时采取行动维护权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动保障监察机构投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。