年假按累计工龄的吗

年假确实按累计工龄计算。依据《职工休假条例》第三条，工龄不同，年假天数也不同，已满1年不满10年休5天，10年以上不满20年休10天，20年以上休15天。不及时安排年假，可能违反法规，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假按工龄处理，方式通常有两种：按累计工龄直接计算年假天数，或根据公司具体政策调整。选择时应遵循《职工休假条例》，确保合法合规，同时考虑公司实际情况和员工需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假按工龄算。操作如下：1. 确认员工累计工龄；2. 根据《职工休假条例》，工龄1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天；3. 确保国家法定休假日、休息日不计入年假；4. 制定公司年假政策，需符合法规要求。