公司买了我离职后下个月的社保，是否符合法律规定？

公司买离职后下个月社保并从工资扣不符合规定。法律依据：《社会保险法》规定，社保费用应由公司当月缴纳，并从当月工资扣除个人部分。离职后公司无权再扣除社保费用，否则可能侵犯员工财产权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司不应扣离职后社保。处理方式：1.与公司人力或财务沟通，明确表达离职后不应扣社保的立场，要求退还已扣费用；2.若公司拒绝，收集工资条、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，请求返还被扣费用及赔偿损失。
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公司此举常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通，说明离职后不应再扣社保，要求返还。若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。