工厂异地搬迁后，员工重新签订合同能否解约并索赔？
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-06-12
工厂异地搬迁员工解约可索经济补偿。依据《劳动合同法》，搬迁导致合同无法履行，解约需支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择协商解约或提起劳动仲裁。若工厂同意支付经济补偿，则协商解约；若不同意，员工可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁可解约索赔。操作如下：1.与工厂协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，收集劳动合同、工作证明等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决工厂支付经济补偿。
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