离职证明与社保缴纳公司不一致，可申请仲裁解决。依据《劳动合同法》等，公司应依法为员工缴纳社保，不一致或未缴纳均可申请仲裁，要求补缴，否则将影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商，以节省时间和成本；若公司不配合，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明与社保不一致，需处理。具体操作：1.与公司沟通，要求更正离职证明或确认社保缴纳情况；2.收集社保缴纳记录、劳动合同等证据；3.若公司不配合，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动，如要求公司补缴社保等。
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