单位不缴社保属违法行为。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。长期不缴可能导致员工无法享受相应待遇，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；最终可通过诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达社保需求，要求补缴。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提供公司未缴社保证据。3. 劳动监察无果，准备材料申请劳动仲裁，要求裁决公司补缴并赔偿。4. 仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径强制公司履行社保缴纳义务。
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