签订劳务合同被辞退，是否有工资需看合同约定。依据《劳务合同法》等相关规定，合同有约定补偿则按约定执行，无约定可能无补偿。若被无故辞退且未获应有工资，可能面临生活困境及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳务合同被辞退，处理方式需依情况定。若合同有明确约定，按约定处理；若无约定，可协商或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳务合同被辞退，处理方式如下：1. 查看劳务合同，有约定补偿则按约定执行；2. 无约定时，先与雇主协商，争取合理补偿；3. 协商无果，可咨询律师，准备证据，提起诉讼；4. 诉讼过程中，保持冷静，积极配合律师，争取权益。
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