被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动法》，用人单位违规解除合同需继续履行或支付两倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式有继续履行合同或要求赔偿。选择时需考虑个人意愿与单位态度，若希望继续工作则要求履行合同，若希望离职则索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样做：1.若想继续工作，与单位沟通要求继续履行合同；2.若选择离职，收集证据，如合同、辞退通知等，依据《劳动法》要求单位支付两倍经济补偿金；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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