综合工时制是否划算需视具体情况。它适用于特定行业，如地质勘探、建筑等。《劳动法》规定，综合工时制需审批，确保职工权益。若未经审批或滥用，可能损害职工休息权，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理综合工时制问题，常见方式有申请审批、咨询律师和协商调整。企业应先向劳动部门申请审批，确保合法；遇疑问可咨询律师；与职工协商调整工时，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫综合工时制需审批。操作：1. 企业向劳动部门提交申请，说明行业特点及工时安排；2. 等待审批，期间咨询律师确保合规；3. 获批后实施，未获批则调整方案；4. 定期与职工沟通，确保工时安排合理，避免纠纷。
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