未满工期扣款30%可能违法，需具体分析。依据《劳动合同法》，用人单位变更合同需与劳动者协商，单方面扣款可能侵犯劳动者权益，不及时处理可能导致劳动者经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，若无果则考虑调解，调解不成再申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满工期扣款需谨慎。操作如下：1.与用人单位沟通，明确扣款原因及依据；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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