员工自离公司扣工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失可从工资中扣除，但有限额。若违规扣除，可能影响员工基本生活，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，保留证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过诉讼维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离扣工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择提起劳动争议仲裁或诉讼。
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