产假包含周末及法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假为一次性连续安排，按自然日计算，含法定休息日和节假日。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假含周末节假日。操作：1. 确认产假天数，依据《女职工劳动保护特别规定》考虑个人情况；2. 与单位人事沟通，确保产假安排符合规定；3. 如遇争议，可咨询劳动部门或律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假问题常见处理方式是查询规定并确认产假天数。应依据《女职工劳动保护特别规定》，结合个人情况（如是否难产、多胎等）来确定具体产假天数，并与单位沟通确认。
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