离职扣25天工资合理吗
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-04-24
离职扣25天工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则当事人有权起诉维权。长期克扣可能导致劳动者经济损失及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备材料向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动诉讼。
下一篇：暂无 了