工伤仲裁后还是拿不到钱，我该怎么办？

工伤仲裁后还是拿不到钱，申请强制执行的法律依据主要来自《中华人民共和国民事诉讼法》。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正）第二百四十二条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。”

您的情况是工伤仲裁后拿不到钱，这里的“工伤仲裁”裁决书属于上述法律规定中的“其他应当由人民法院执行的法律文书”。因此，当用人单位拒绝履行生效的工伤仲裁裁决书所确定的付款义务时，您作为“对方当事人”，完全有权依据此条法律规定，向人民法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
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工伤仲裁后还是拿不到钱，处理过程中可能会遇到一些特殊情况或例外情形，影响问题的解决：
1、用人单位进入破产程序。如果工伤仲裁后，在您申请强制执行前或执行过程中，用人单位因经营不善等原因进入破产清算程序，那么您拿不到钱的处理方式就会发生变化。此时您的工伤赔偿债权将作为破产债权进行申报，按照破产清算程序中债权的清偿顺序和比例进行受偿，可能无法全额拿到仲裁裁决所确定的款项，并且清偿时间也会比较长。
2、案外人对执行标的提出异议。如果在执行过程中，案外人对被执行的财产（如用人单位的某台设备、某处房产）主张所有权或者其他足以阻止执行标的转让、交付的实体权利，并向法院提出书面异议，法院会对该异议进行审查。若异议成立，可能会中止对该标的的执行，导致执行程序受阻，影响您拿到钱的进程；若异议不成立，案外人可能会提起执行异议之诉，进一步拖延时间。
3、仲裁裁决书被撤销或不予执行。如果用人单位向法院申请撤销仲裁裁决或者申请不予执行仲裁裁决，且法院经审查后裁定撤销或不予执行该工伤仲裁裁决，那么您基于原仲裁裁决申请的强制执行程序会终止，您需要重新通过其他法律途径（如向人民法院提起诉讼）来主张权利，才能有可能拿到钱，这无疑会使整个维权过程变得更加复杂和漫长。
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工伤仲裁后还是拿不到钱，可能会面临以下法律风险点：
1、用人单位无财产可供执行的风险。如果出现工伤仲裁后，经法院调查，用人单位名下没有任何银行存款、房产、车辆等可执行财产，并且也没有其他收入来源的话，即使您申请了强制执行，也可能会因为没有可供执行的财产而导致执行程序中止，您暂时无法拿到钱。
2、执行和解后用人单位反悔的风险。如果在执行过程中，您与用人单位达成执行和解协议，约定用人单位分期支付款项，但之后用人单位未按照和解协议履行付款义务，而您又未及时向法院申请恢复对原仲裁裁决的执行，那么您可能会面临再次拿不到钱且需要重新启动执行程序的风险。