事业单位职工长期病假有哪些规定？

事业单位长期病假有明确制度规定。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限有不同时长，长期病假需出具正规医疗证明。不及时处理，可能导致病假不被认可，影响员工权益。
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处理事业单位长期病假问题，常见方式是查阅单位规章制度并咨询人事部门，或依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》申请病假。对于具体病假时长和所需材料，应详细咨询单位人事，以确保符合规定。
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事业单位长期病假处理：1.查阅单位规章制度，了解具体病假规定。2.咨询人事部门，确认病假申请流程及所需材料。3.提交正规医疗机构出具的诊断书和健康证明书。4.如遇单位不配合，可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动法》申请仲裁。