只与公司签订了工作协议,这份协议的法律效力是怎样的?

工作协议具有法律效力。依据《劳动合同法》等,协议规范双方权利义务,未及时处理可能导致权益受损或引发纠纷。
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协议有法律效力。操作如下:1.若协议内容明确且双方无异议,按协议履行;2.有争议时,先尝试与公司协商;3.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》等维护权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据协议内容和实际情况,选择最适合的解决方式,以维护自身合法权益。
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