单位辞退补偿金的计算方法

单位辞退补偿金根据合同终止情况计算。依据《劳动合同法》，单方面终止需付二倍，协商终止付一倍，劳动者主动且用人单位提高条件仍终止则不付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位辞退补偿金处理方式有协商和诉讼两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商或存在争议，则应通过法律途径解决，选择诉讼以维护自身权益。
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辞退补偿金计算如下：单位单方面终止，付二倍补偿；双方协商终止，付一倍；劳动者主动终止且不因提高条件改变，不付。具体操作：1. 确认终止情况；2. 根据情况计算补偿金；3. 与单位沟通或诉讼解决争议。