职场被排挤该辞职吗

职场被排挤是否辞职需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位存在违法行为，劳动者有权解除合同并要求赔偿。若不及时处理，可能导致心理健康受损及职业发展受阻。
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视情况应对。被排挤时：1. 尝试沟通，了解原因，寻求解决；2. 若沟通无果，考虑是否辞职，依据《劳动合同法》提前通知；3. 若遭遇违法行为，如拖欠工资，立即辞职并法律维权，要求赔偿。
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职场被排挤的常见处理方式有辞职、调解或法律维权。若排挤严重影响工作，且沟通无果，可考虑辞职；若希望通过协商改善，可选择调解；若用人单位存在违法行为，则应通过法律途径维权。