员工把员工弄伤责任怎么分
杭州市钱塘区资深刑事律师
2025-04-29
员工弄伤同事，责任一般不划分，除非故意侵害。依据《工伤保险条例》，工伤由用人单位与工伤保险基金共担，未缴保险则由用人单位全责。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工弄伤同事，按工伤处理。具体操作：1. 立即送医救治；2. 报告单位并申请工伤认定；3. 已缴工伤保险，由基金与单位支付赔偿；4. 未缴保险，单位承担全部费用；5. 协商不成，可诉诸法律。
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