如何为1986年12月开始工作的男性计算退休工龄

工龄计算需考虑入职时间、工作连续性等因素。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于1986年12月开始工作的男性，其工龄应从入职当月起算，至退休时止，期间需考虑是否有中断工作的情况。若工作连续，则工龄为入职至退休的总月份；若有中断，则需扣除中断时间。提醒：若工龄计算涉及退休金、补偿金等权益，一旦计算结果有误，可能严重影响个人权益，应及时咨询专业人士。
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处理方式：工龄计算通常依据个人档案、社保缴纳记录等。选择建议：首先，应查阅个人档案，确认入职时间、工作岗位等信息；其次，查询社保缴纳记录，核对工龄与社保缴纳年限是否一致。若存在争议，可向所在单位人事部门或当地劳动部门咨询，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.查阅个人档案：找到入职时的相关文件，如录用通知书、劳动合同等，确认入职时间。2.查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，核对工龄。3.与单位沟通：将个人档案与社保缴纳记录进行对比，如有不符，与单位人事部门沟通，要求更正。4.申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供个人档案、社保缴纳记录等证据。5.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，维护个人权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。